Director del Programa
Tiempo completo • Stockton CA
Beneficios:
- 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Título del puesto: Director de programa
Empresa: Native C.O.R.E. (Alcance comunitario, Derivación y Educación)
Ubicación: Stockton, CA
Sobre Native C.O.R.E.:
Native C.O.R.E. es una organización dedicada a la divulgación comprometida con servir y elevar a la comunidad nativa americana. Nuestra misión gira en torno a proporcionar servicios esenciales como educación, derivación a programas de trastornos por uso de sustancias (SUD), apoyo a personas sin hogar, educación cultural y prevención de drogas y alcohol. Nos esforzamos por empoderar a individuos y familias dentro de la comunidad, fomentando la resiliencia y el bienestar.
Descripción de funciones:
El Director de Programa es un líder altamente motivado y experimentado que gestiona la amplia gama de programas e iniciativas de divulgación de la organización. El Director del Programa desempeñará un papel fundamental en la supervisión de la planificación, implementación y evaluación de nuestros distintos programas, asegurando la alineación con nuestra misión y objetivos. Este puesto requiere una persona dinámica con un profundo entendimiento de las necesidades de la comunidad nativa americana, así como habilidades demostradas de liderazgo y organización.
Responsabilidades:
· Planificación estratégica: Desarrollar e implementar planes estratégicos para los programas de C.O.R.E. Nativos, en colaboración con el equipo ejecutivo, para atender eficazmente las necesidades de la comunidad nativa americana.
· Desarrollo de programas: Liderar el diseño, desarrollo y mejora de programas de divulgación, asegurando que sean culturalmente sensibles, basados en la evidencia y respondan a las necesidades de la comunidad.
· Liderazgo de equipo: Proporcionar liderazgo y supervisión efectivos al personal del programa, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo que promueva el crecimiento profesional y la excelencia.
· Desarrollo del personal: Promover e implementar formaciones que amplíen el conocimiento del personal sobre los programas actuales y futuros. Asigna formaciones personalizadas aprobadas por RRHH al personal en función de los niveles de habilidad o la falta de ellos.
· Colaboración con Recursos Humanos: Hacer cumplir e implementar todas las políticas y procedimientos de RRHH en colaboración con Recursos Humanos para garantizar que se cumplan todas las leyes locales, estatales y federales.
· Disponibilidad abierta: El Director del Programa debe estar presente en el lugar durante el horario de apertura, eventos especiales y según sea necesario, asegurando el éxito en todas las actividades de la organización.
· Construcción de alianzas: Cultivar y mantener alianzas estratégicas con organizaciones locales, entidades tribales, agencias gubernamentales y otros actores para mejorar la eficacia y el alcance de los programas.
· Investigación de subvenciones y percurrents que coincidan con los objetivos de Native C.O.R.E.
· Evaluación y mejora de la calidad: Establecer mecanismos para monitorizar y evaluar los resultados del programa, utilizando enfoques basados en datos para evaluar la eficacia y fomentar la mejora continua.
· Participación comunitaria: Representar a los C.O.R.E. nativos en la comunidad, participando en eventos, reuniones y foros para concienciar, construir relaciones y defender las necesidades de la población nativa americana.
· Gestión presupuestaria: Desarrollar presupuestos de programas en colaboración con Finanzas, Dirección Ejecutiva y Responsable de Recursos Humanos, asegurando una gestión responsable de los recursos y la alineación con las prioridades organizativas.
Compensación: $40,000.00 - $60,000.00 por año
Sobre nosotros
Nuestra comunidad del delta de San Joaquín está compuesta por una comunidad nativa americana muy diversa y continúa creciendo cada año. Nuestro objetivo es promover la salud y el bienestar en esta comunidad y utilizar las costumbres tradicionales y culturales para preservar nuestro patrimonio.
MISIÓN E HISTORIA.
Declaración de objetivos
Establecida en 1972, Native Directions, Inc.; Three Rivers Indian Lodge ofrece servicios de tratamiento de dependencia química para personas que necesitan un nuevo comienzo mediante la utilización de la educación espiritual y tradicional dentro de un programa modelo social para cambios positivos en la vida.
Declaración de Visión
Native Directions, Inc.; Three Rivers Indian Lodge ofrece servicios de tratamiento culturalmente relevantes y centrados en el cliente para los nativos americanos y otras personas que experimentan dependencia química. La sobriedad para los clientes se promueve a través de programas que conectan o reconectan con la historia, la cultura, la tradición y la espiritualidad; desarrollar la conciencia y la capacidad de comunicarse con confianza; y desarrollar habilidades para fomentar la autoconciencia y el empoderamiento. Nos esforzamos por apoyar la autoestima, el equilibrio, la independencia y la sanación espiritual de los nativos americanos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)