Director del Programa
Stockton CA
Director del Programa
Tiempo completo • Stockton CA
Beneficios:
- 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Título del puesto: Director de programa
Compañía: Native C.O.R.E. (Alcance comunitario, Derivación y Educación)
Ubicación: Stockton, CA
Nivel de experiencia: Media-Senior (3–5 años requeridos)
Ubicación: Stockton, CA
Nivel de experiencia: Media-Senior (3–5 años requeridos)
Native C.O.R.E. es una organización comunitaria dedicada a servir y elevar a las personas y familias nativas americanas. Nuestro trabajo se centra en una labor de alcance cultural, derivación a servicios para trastornos por consumo de sustancias (SUD), apoyo a personas sin hogar, educación preventiva y bienestar comunitario. Operamos con responsabilidad, humildad cultural y un fuerte compromiso con la confianza comunitaria.
Resumen del puesto
El Director de Programa es un líder práctico y experimentado, responsable de la dirección general, coordinación y desempeño de los programas de divulgación de Native C.O.R.E. Este puesto requiere a alguien que pueda liderar personas, hacer cumplir sistemas, gestionar la complejidad y representar a la organización con credibilidad tanto interna como externamente.
Este no es un puesto de liderazgo de nivel inicial. El candidato ideal aporta entre 3 y 5 años de experiencia progresiva gestionando programas, personal y colaboraciones, preferiblemente en entornos comunitarios, sin ánimo de lucro, tribales o de salud pública.
Responsabilidades clave
Liderazgo de Programa y Estratégico
- Liderar la planificación, implementación y mejora continua de todos los programas de divulgación de C.O.R.E. Nativos.
- Traduce los objetivos organizativos en planes de programa claros y accionables con resultados medibles.
- Asegurarse de que todos los programas estén alineados con la misión, los valores culturales y los requisitos de financiación de Native C.O.R.E.
Supervisión y Desarrollo del Personal
- Supervisa directamente al personal del programa y proporciona expectativas claras, responsabilidad y retroalimentación continua.
- Identificar las carencias de habilidades y coordinar formaciones aprobadas por RRHH adaptadas a los roles del personal y al nivel de experiencia.
- Fomenta un entorno de trabajo profesional, respetuoso y colaborativo.
Asociación y Cumplimiento de Recursos Humanos
- Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos para hacer cumplir e implementar todas las políticas y procedimientos de RRHH.
- Asegura el cumplimiento del personal con las normativas locales, estatales y federales.
- Aborda los problemas de rendimiento de forma rápida y adecuada, siguiendo los procesos establecidos de RRHH.
Operaciones y disponibilidad
- Mantener una presencia regular en el lugar durante el horario de apertura, eventos comunitarios y actividades especiales.
- Actuar como un líder visible que garantiza el funcionamiento diario fluido y la rápida resolución de problemas cuando surgen problemas.
Participación en la comunidad y en colaboración
- Construir y mantener sólidas alianzas con entidades tribales, organizaciones locales, financiadores y agencias gubernamentales.
- Representar profesionalmente a los C.O.R.E. Nativos en reuniones comunitarias, eventos y foros colaborativos.
- Defender las necesidades de la comunidad nativa americana manteniendo los límites y la profesionalidad organizativa.
Subvenciones y apoyo financiero
- Participar en la investigación, desarrollo e implementación de subvenciones alineados con los objetivos de Native C.O.R.E.
- Apoyar la elaboración de informes y el cumplimiento de subvenciones en colaboración con la Dirección Ejecutiva y Finanzas.
Evaluación y mejora de la calidad
- Establecer y monitorizar métricas del programa para evaluar la efectividad y los resultados.
- Utiliza datos y comentarios de la comunidad para guiar las mejoras y ajustes del programa.
Supervisión presupuestaria
- Desarrollar y gestionar presupuestos de programas en colaboración con Finanzas, Dirección Ejecutiva y Recursos Humanos.
- Asegurar el uso responsable de los fondos y la alineación con la financiación y las prioridades organizativas.
Cualificaciones requeridas
- 3–5 años de experiencia en gestión de programas, supervisión o roles de liderazgo.
- Experiencia demostrada supervisando personal y gestionando programas comunitarios.
- Sólido conocimiento de programas de divulgación, prevención o servicios humanos.
- Capacidad para hacer cumplir políticas, gestionar la responsabilidad y navegar dinámicas interpersonales complejas.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Compromiso con servir a las comunidades nativas americanas con respeto y conciencia cultural.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia trabajando con comunidades nativas americanas o indígenas.
- Experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro, tribales, de salud pública o de salud conductual.
- Experiencia en programas financiados por subvenciones.
Compensación: $40,000.00 - $60,000.00 por año
Sobre nosotros
Nuestra comunidad del delta de San Joaquín está compuesta por una comunidad nativa americana muy diversa y continúa creciendo cada año. Nuestro objetivo es promover la salud y el bienestar en esta comunidad y utilizar las costumbres tradicionales y culturales para preservar nuestro patrimonio.
MISIÓN E HISTORIA.
Declaración de objetivos
Establecida en 1972, Native Directions, Inc.; Three Rivers Indian Lodge ofrece servicios de tratamiento de dependencia química para personas que necesitan un nuevo comienzo mediante la utilización de la educación espiritual y tradicional dentro de un programa modelo social para cambios positivos en la vida.
Declaración de Visión
Native Directions, Inc.; Three Rivers Indian Lodge ofrece servicios de tratamiento culturalmente relevantes y centrados en el cliente para los nativos americanos y otras personas que experimentan dependencia química. La sobriedad para los clientes se promueve a través de programas que conectan o reconectan con la historia, la cultura, la tradición y la espiritualidad; desarrollar la conciencia y la capacidad de comunicarse con confianza; y desarrollar habilidades para fomentar la autoconciencia y el empoderamiento. Nos esforzamos por apoyar la autoestima, el equilibrio, la independencia y la sanación espiritual de los nativos americanos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)